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五月，勞動是豐收源。春播后，就要除草施肥勤勞動，才有那秋實累累喜豐收；

春播后，種子汲取營養(yǎng)努力生長，才有那蔬菜水果鮮亮亮。

春播的不只農(nóng)事，還有孩子們；

五月，是孩子們進(jìn)入新學(xué)府前的最后沖刺階段，需要毅力、耐力和堅忍不拔的意志力；

五月，是人們勞動忙碌的季節(jié)，需要辛勤的汗水和不斷耕作，才能用滴滴汗水澆灌出愛的花朵。

今年的五月，同樣是屬于新宇達(dá)公司的豐收源；

隨著公司快速發(fā)展，各部門急需擴(kuò)大人員配置，

今年的五月新宇達(dá)公司迎來了數(shù)十位新家人加盟，與公司一起成長發(fā)展。

5月21日，伴隨著陣陣掌聲新宇達(dá)公司2019年第一期新入職員工培訓(xùn)在公司小會議室舉行，這堂課由公司董事長姚東參親自主講。

這是公司員工培訓(xùn)體系中不可缺失的一環(huán)，是公司為新員工入司專門設(shè)計的一堂課必修課，姚總講授的主題內(nèi)容是認(rèn)識新宇達(dá)走進(jìn)新宇達(dá)，從而如何建立正確的職場發(fā)展思路。姚總深度解析了公司的企業(yè)文化及行業(yè)現(xiàn)狀，再到如何樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀講起，傳遞給新家人一些耳目一新的正能量。

新員工聽了姚總的課后，受益匪淺，清楚的了解了新宇達(dá)成立之初的企業(yè)愿景、公司一路走來起起伏伏的發(fā)展歷程及未來新宇達(dá)公司將要做的、能做的事情，且能到達(dá)層次及領(lǐng)域。幫新家人澄清了一些模糊認(rèn)識，轉(zhuǎn)變了思想觀念，激發(fā)了努力奮斗的熱情，增添了做好工作的信心。新家人們精神飽滿，充滿著對新崗位新事物的渴望，并報以陣陣熱烈的掌聲。

姚總介紹到中國經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展同時帶來一系列的環(huán)境問題，環(huán)境問題直接影響到國民身體健康問題，據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計在2000年以后過世的人口中，90%的死亡原因來自于疾病。國家近些年十分重視環(huán)保，也出臺一系類環(huán)保政策及法律法規(guī)，讓環(huán)保工作切實執(zhí)行且深入人心。新宇達(dá)公司積極響應(yīng)國家政策，將專注環(huán)保、美化環(huán)境，為人類和諧發(fā)展而努力奮斗為企業(yè)使命，這樣是公司創(chuàng)立之初的初衷。公司勵志做百年新宇達(dá)、做環(huán)保行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)。把服務(wù)做在客戶要求之前，急客戶之所急，為客戶解決問題了，公司才能得到一定的發(fā)展，員工在能有更好實現(xiàn)夢想的舞臺，如此才能為股東創(chuàng)造價值，為社會承擔(dān)一定的責(zé)任，這也就是公司的服務(wù)宗旨及經(jīng)營理念。

“勇往直前，永不放棄，相信一切都是命運最好的安排”成功是屬于剩下的那些人屬于永不放棄、堅持下來的人。一個強大、有靈魂的企業(yè)必須要有一個充滿正能量的文化。

正如歌曲《Reach》中所唱：“If I could reach higher, just for one moment to touch the sky…”（如果我能到達(dá)更高的地方，哪怕只是在那一瞬間觸碰到天空...）當(dāng)我們在欣賞葛羅莉亞·伊斯特芬那充滿激情的旋律，我們很難想象她能從癱瘓中回到舞臺。1990年這個古巴歌手遭遇車禍，醫(yī)生說她可能再也沒辦法走路了?？墒歉鹆_莉亞并沒有放棄希望，堅持做恢復(fù)訓(xùn)練。在災(zāi)難后僅僅一年，她又站起來了，并且在亞特蘭大奧運會上唱響了這首鼓舞人心的歌曲。

?生活就像是耕耘，一份耕耘一份收獲。一旦你有了夢想，不要猶豫。你艱難的下一步也許就是通往成功的階梯。即使在最困難的時候也一定要勇往直前，永不言棄。

姚總結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，深入淺出的將做人做事的原則、道理、方法傳道受業(yè)解惑。給新家人傳道受業(yè)解惑是姚總的一貫做法，也是一貫原則。

姚總是一個信佛之人，他相信“境由心轉(zhuǎn)”，心里有陽光，就贏得陽光，心中有愛，贏得愛。他是一個面相溫和淳樸的人，言談舉止透著一種誠實與厚道。

“這個世界是公平的，如果說這個世界不平，那就是你的心不平。”一份付出一分收獲。有舍才有得，人的一生是自作自受的一生。不去怨，不去恨，一切由己所作所受。世界上的很多事是因你的心態(tài)改變而改變的，當(dāng)你坦然面對的時候，你會發(fā)現(xiàn)，曾經(jīng)的阻礙已然變成你前進(jìn)的動力。所以沒有什么公平不公平，只是你夠不夠努力。努力，從什么時候開始都不晚。

“細(xì)節(jié)決定一切。”一切的成敗都是由細(xì)節(jié)決定的，因為人們大節(jié)必守！一個人的細(xì)節(jié)行為可以折射出一個人生活、工作態(tài)度。這是通往成功道路上必不可少的一環(huán)，只有一個認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，才能在企業(yè)中發(fā)光發(fā)亮，實現(xiàn)自身價值。

決定成功的是一個人的“逆商”，能不能在逆境中艱難前行而勇往直前永不放棄。 自律，自強，說起來容易，做起來難。堅守本心、苛求完美更難的?！耙粋€人最大的敵人是自己”，只有“牢守信念，堅守夢想”，扎實作為，才能到達(dá)成功的彼岸。嚴(yán)以自律，才能把自己管住、管好。

“成功屬于誠信、誠實的人，而不是最聰明的人?！闭\實誠信之人可能會吃點一陣子的小虧，苦一陣子，但不會吃一輩子大虧、苦一輩子，有舍才有得，或許他會吃一陣子小虧而收獲更大。誠信，它是為人處事的基礎(chǔ)，是通向成功的捷徑。心里一片陽光的人是最幸福的，能在平凡的工作中體現(xiàn)自己的人生價值的人是最幸福。誠信、誠實會贏得一片祥和，會贏得周圍的信任?！白畲蟮纳倒暇褪前褎e人當(dāng)傻瓜的人”。誠信、誠實會讓你受益終生。

“責(zé)任大于能力”有責(zé)任心的人能力可以鍛煉可以培養(yǎng)，但是有能力沒有責(zé)任的人，卻很難把工作做好。所以責(zé)任才是能力水平提高的保證，責(zé)任才是走向人生最高境界的選擇。

“創(chuàng)新及精進(jìn)是個人能力提升、企業(yè)長久發(fā)展的基石”，創(chuàng)新不僅僅只是指工藝技術(shù)還包含管理模式思維方式。精進(jìn)，又叫做勤。在佛法所說的精進(jìn)，是在智慧指導(dǎo)下，所解決的是我們的不良串習(xí)，它是有特定內(nèi)涵的。不管你在職哪個崗位上只有在努力的同時有創(chuàng)新思維，抱有空杯心態(tài)不斷學(xué)習(xí)，精明上進(jìn)、睿意求進(jìn)才會有不斷的提升及發(fā)展。

“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、精進(jìn)”八個字濃縮成企業(yè)價值觀的全部內(nèi)容。這是姚總一直掛在嘴邊的話，也是我們的公司一直恪守的企業(yè)文化，指導(dǎo)思想。

雖然課程結(jié)束，姚總的諄諄教誨仍不絕于耳。新家人們或低頭沉思，或奮筆寫下自己的感想，或暗暗握緊了拳頭，眼神溢出堅定。有的員工在聽了姚總一席話后，心有所感，也發(fā)表了自己的想法。

課程是短暫的，影響卻是深遠(yuǎn)的，于無聲處起驚雷，也許一次小小的培訓(xùn)課程就能改變一個人的一生，幫助一個迷茫的人撥開前方的塵霾。愿新宇達(dá)環(huán)保的新家人們從這次課程中有所感有所悟，以自己的實際行動開啟美好的未來！書寫好自己精彩的人生！

PS：培訓(xùn)課程結(jié)束后董事長與新進(jìn)家人在公司小食堂共進(jìn)午餐，閑話家常，這時拋開領(lǐng)導(dǎo)與下屬，老板與員工的觀念，在這里只有鄰家大哥與鄰家小姐姐，唯一的感嘆就是那句相見恨晚，余后我們共同努力，為各自小小的夢想而加油。

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